什么是视同缴费年限？视同缴费年限是指在养老保险实施过程中，对于特定时期内职工的工作年限，虽未实际缴纳养老保险费用，但按照国家规定将其视为缴费的年限。
视同缴费年限是吃白食吗？1955年-1992年，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，企业按工资总额3%缴纳劳动保险金，其中30%上缴全国总工会统筹，70%留存企业工会。退休人员的养老金从劳动保险基金支付，由企业和工会共同承担。
1969-1992年，财政部规定取消保险基金全国统筹，企业自行负担本单位退休费用，退休金从企业利润中支出。也就是说职工退休金由企业全额承担。
养老保险全国统筹并建立个人账户之后，有大量国营企业和集体所有制企业破产清算，本应由企业支付的部分养老金无法支付，之前的工龄与实际缴费年限在计算养老金时又无法衔接。为了使这部分人顺利过渡不吃亏，国家就采取视同缴费的办法，把养老保险统筹前的工龄作为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算养老金。
如果没有视同缴费年限，养老保险统筹前的工龄也不可能清零的，企业职工退休时肯定有两份退休工资。一份是养老保险统筹前的工龄按老办法计算，所得的金额为一份，一份是实际缴费年限产生的金额。
因此，没有视同缴费年限，职工退休后养老金也不会少，有视同缴费年限，养老金也没有涨多少？更不存在吃白食！
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